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上海黄浦法院介绍,江某于2019年9月入职某医疗公司从事内勤兼销售工作。每月薪资由基本工资24000元、内勤绩效6000元组成。根据公司考勤制度规定,员工上下班应进行考勤管理,未经批准无故不上班,单次迟到、早退,或未经审批外出、离岗超过60分钟,视为旷工一天。每月累计迟到和早退时间大于10分钟小于30分钟的,扣当月工资的1%;每月迟到超过3次,从第4次开始每迟到1次视为旷工1天;员工每旷工1天,扣除当月工资的8%。

⚕(撰稿:谭娅琛)

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    • 石云凤🍔LV1六年级
      2楼
      为证水质达标 巴黎市长跳入塞纳河游泳⚳
      2024/07/18   来自保定
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    • ⛚步韦娇LV8大学四年级
      3楼
      古人如果看到西方大教堂会不会感到震撼?
      2024/07/18   来自益阳
      2回复
    • 童亮克✊LV6幼儿园
      4楼
      可选消费行业24H1前瞻:需求待改善 结构有亮点☖
      2024/07/18   来自敦化
      2回复
    • 单于宽轮LV9大学三年级
      5楼
      让“无人驾驶”之争驶入正轨✳
      2024/07/18   来自眉山
      4回复
    • 幸绿阅🈁👝LV4大学三年级
      6楼
      男子“淡定救人”惹争议:跟风挑刺不是围观正确姿势✍
      2024/07/18   来自余姚
      3回复
    • 荀翠竹LV6大学四年级
      7楼
      枪手已身亡!特朗普“面部和耳朵有血”,目前安全🚅
      2024/07/18   来自万州
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