💬♳🍉
在一起劳务关系纠纷中,在校大学生小果于2021年7月到一家网络公司担任兼职讲师,进行线下课程辅导,按小时收课时费用,双方未签订实习合同。当年9月30日,小果与公司签订实习工资确认协议,确认公司按照小果8月应得税后工资数额13135元、9月应得税后工资数额960元,当年10月31日前给付。若逾期,公司将支付工资金额5%的违约金,且小果有权停止正常工作,直至工资发放。
西城法院审理认为,学生身份并不当然成为建立劳动关系的障碍。这个案件中,小王虽然是在校大学生,但是以求职就业为目的应聘相应岗位,用人单位也将其作为正式员工进行招录、用工和劳动管理,且按月向他支付劳动报酬,所以双方关系并非实习或勤工助学,应认定建立了劳动关系。法院依据劳动合同法,判决用人单位支付未签订劳动合同两倍工资差额,开具解除劳动合同的证明。
主审法官指出,实践中,在校大学生与用人单位之间的关系并非简单的一种关系,到底是否属于劳动关系,法院会根据案件实际情况进行综合判断。由学校统一组织、管理的实习林妹妹8x 8x 8x,大学生到相关单位参加社会实践,没有工资林妹妹8x 8x 8x,不存在由实习生与相关单位签订劳动合同、约定福利待遇等问题,此时双方不是劳动关系;在校大学生利用业余时间进行勤工助学,依据有关规定,不视为就业,即该种情形中大学生与用人单位之间不是劳动关系;在校大学生虽然还未拿到毕业证,但已经完成了全部学习任务,有明确的求职愿望,接受用人单位的管理并获得相应固定的劳动报酬,具备成立劳动关系的特征,则与用人单位成立劳动关系。
⛨(撰稿:韦杰娅)美国可能在澳偏远岛屿进行军事建设,专家:印太战略中遏制中国的关键部署
2024/08/09尹涛初⛃
蒋云仲——蜀山剑侠
2024/08/09鲁晓真⚊
“金庸与中国文化走向世界”研讨会在港举办
2024/08/09陈力莲🐞
让正能量奏响奋进新时代最美音符
2024/08/09丁威杰❡
从奥运到町洋的“赛场风云”
2024/08/09国清生⛝
在青春风暴中看朝气蓬勃的中国
2024/08/08欧阳梁莎🧛
通知书切西瓜不怕烧
2024/08/08利素贝🚝
山西长治市:创新机制 赋能治理 推动党建引领物业服务提质增效
2024/08/08殷菲娜z
科学晒背有讲究,这些风险要避开↓↓
2024/08/07国刚洋y
TÜV莱茵授予宏昊化工全球有机纺织标准认证
2024/08/07甘娅奇🏺