🎌⛬✰
在审判实践中,有关联关系的用人单位交叉轮换使用劳动者,根据现有证据难以查明劳动者实际工作状况的,参照以下原则处理:(1)订立劳动合同的,按劳动合同确认劳动关系;(2)未订立劳动合同的,可以根据审判需要将有关联关系的用人单位列为当事人,以有关联关系的用人单位发放工资、缴纳社会保险、工作地点、工作内容,作为判断存在劳动关系的因素;(3)在有关联关系的用人单位交叉轮换使用劳动者,工作内容交叉重叠的情况下,对劳动者涉及给付内容的主张,可根据劳动者的主张,由一家用人单位承担责任,或由多家用人单位承担连带责任。
⛣(撰稿:徐离航固)“老幼共养”服务是一种有益探索
2024/07/26洪士文👙
长蛇座交互作用星系 - July 13, 2024
2024/07/26魏政佳🍰
阿姨洗澡6小时停不下来
2024/07/26温维宇📝
《今日说法》 20240715 奇怪的买车人
2024/07/26朱亨芳✾
如何讲明白一件事情——专治不会说、说不明白、说不利索
2024/07/26包轮清➢
水利部:八大流域防汛抗洪,近期重点做好这些工作
2024/07/25淳于萱洁😂
竞彩大势:莫尔德主场可信 色格拉布鲁日客战难胜
2024/07/25赖茗娥🚟
一封91岁老人的“感谢信”
2024/07/25虞韦妹u
扩产增能,再启新程 | 磐鑫自动化新厂房建...| 磐鑫自动化新厂房建...
2024/07/24裴厚胜l
俄罗斯驻罗马尼亚使馆部分工作人员应罗方要求离境
2024/07/24褚琼岩🥟