📃🎃🚠
2020年10月12日,公司向黄某出具劳动关系解除协议,其中载明:1.甲方对近期乙方存在的出勤行为异常进行抽查……考勤数据汇总及门禁监控视频证实:乙方手机打卡出勤时间与实际到岗工作时间存在很大差异。因此,乙方的行为不仅违反了公司相关管理规定母乳柔电汉痴车未删减,且已构成欺瞒与不诚信。2.依据甲、乙双方于2018年5月14日签署的《劳动合同》及《员工手册》,甲方决定于2020年10月12日与乙方解除劳动关系。
🚑(撰稿:容功淑)专访中科软董事长左春:AIGC是软件行业不能错过的变革
2024/07/20常波彦Ⓜ
TikTok达人与跨境电商:如何实现地域文化与全球潮流的融合
2024/07/20胡枝顺😭
爱丁堡艺术节恢复举办 中华文化演出受追捧
2024/07/20满澜纯♯
大爷地铁上吹笛 列车员提示时犹豫
2024/07/20阮霭雄🌿
巴以冲突 |
2024/07/20曹泽兴😴
中国压力来了?月球北斗将开建:发35颗卫星,美欧日都宣布来竞争
2024/07/19从才烟👵
小家的心事 国家的大事
2024/07/19丁雁艺😘
对话“保保熊” 揭秘“City不City”背后的故事
2024/07/19卞明华s
深圳新增2例本土无症状感染者 为夫妻
2024/07/18舒枫晓j
河南暴雨四连问:为什么这次降水又这么大?还要下多久?
2024/07/18龚世中♃