🔵🐷➧
一天不收拾你心里痒痒
中国劳动关系学院公共管理学院副院长李杏果表示,根据我国行政处罚法的规定,罚款属于行政处罚,只能由行使国家行政权力的行政管理机关或者法律授权行使行政权力的机构行使,而企业没有这样的性质,因而设立罚款制度没有法律依据。同时,以扣工资、乐捐等形式的变相罚款,与罚款没有本质区别,同样不合理。
石国力表示,从立法上看“罚款”的性质可以明确,任何企业、个人没有设定罚款权的权限,无论经过何种程序设定的罚款内容,都将因为违反行政法、行政处罚法而无效。与此同时,劳动合同法第三十九条规定,“劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同……”其中(一)(二)(三)款都只规定法律结果,将内容设定权限交给企业自主设定。国家在立法层面给予了企业足够的自主权,并未限制企业管理制度内容,只是确保基础合法性要求。
李杏果也表示,对于员工的一般性过错行为,企业应主要通过批评教育的方式来解决,如果员工的过错行为对企业造成了经济损失,根据劳动法、劳动合同法等相关规定,企业可以行使解除劳动合同,或者要求员工支付违约金和赔偿损失的权利。
🍸(撰稿:应钧娜)山西将建40座绿色开采煤矿
2024/07/27澹台飞盛❳
每一只成功警犬背后都有一位“被咬员”
2024/07/27都霞纯🕒
晨间洁面新招,让肌肤唤醒
2024/07/27溥苇秋🆕
25日深圳铁路将停运列车近260趟
2024/07/27姬新紫🤬
14岁初中生课堂嗑药致昏迷进ICU
2024/07/27诸葛亚顺🔭
给 iCloud 照片生成本地备份,我只用了这个工具……|一日一技
2024/07/26翟萱清⚏
宁夏在美国纽约举办特色优势产业推介会 邀海内外宾客品塞上优品
2024/07/26骆振士❃
注意!TEMU品牌店铺最新通知,未按要求将被取消资格!
2024/07/26夏侯程霭h
钟文宣:坚持党中央对进一步全面深化改革的集中统一领导
2024/07/25梅枝容w
泰国加强塑料废弃物回收
2024/07/25孟雨恒⛜