😃👏🕧
2020年10月12日,公司向黄某出具劳动关系解除协议,其中载明:1.甲方对近期乙方存在的出勤行为异常进行抽查……考勤数据汇总及门禁监控视频证实:乙方手机打卡出勤时间与实际到岗工作时间存在很大差异。因此,乙方的行为不仅违反了公司相关管理规定,且已构成欺瞒与不诚信。2.依据甲、乙双方于2018年5月14日签署的《劳动合同》及《员工手册》,甲方决定于2020年10月12日与乙方解除劳动关系。
⚕(撰稿:朱旭绍)民调显示岸田内阁支持率跌至15.5%
2024/07/20公冶莎乐💱
开年首趟中欧班列防疫物资专列发车
2024/07/20祝菊珊➲
乌媒:乌军遭遇战术失败,撤离第聂伯河左岸重要桥头堡
2024/07/20柴洋咏⏳
抓住吸引人口重要窗口期 超20城明确购房落户 落户门槛一降再降
2024/07/20高雅翔😵
普京被正式登记为2024年俄总统选举候选人
2024/07/20殷红群😴
百信银行发布ESG报告:数智创新驱动 做好普惠金融大文章
2024/07/19卢亨宝✈
刘俏:我提醒大家不要掉入“叙事陷阱”
2024/07/19鲍慧晴🌌
大成基金百亿基金经理徐彦感叹:股市是两个世界,悲欢并不相通
2024/07/19裴娅妮u
福州:超千亿产业集群“智”变升级
2024/07/18鲁有霞l
两岸青年参加湖南夏令营结交挚友、互促互进
2024/07/18王邦颖🌾