✖➶🧥
据介绍,去年10月,去哪儿开始了为期9个月的混合办公试验。员工被分配到每周0-3天不等的灵活办公时间,无需考勤打卡,也没有特殊的考核要求,完成自己日常工作任务即可。公司回收的调查数据显示,员工对混合办公的各个维度反馈比较积极——超过九成员工认为混合办公后幸福感有明显提升,员工主动离职率下降了三成。
实施混合办公,也要注意兼顾自愿与平等。班小辉提醒,企业改变员工的工作方式,属于劳动合同变更,双方应当协商一致。同时,企业应明确实施标准,比如哪些岗位、哪些工作任务可以实施混合办公,避免对员工造成区别对待。此外,企业应当建立与之配套的线上考勤制度,合理设置工作量,避免“灵活工作方式”演变成为“隐形加班”。
⚴(撰稿:高茂婕)中国正能量:让点点星光汇聚成璀璨银河
2024/07/18崔庆霭🧛
更好保障劳动者健康全国新发职业病确诊病例三年下降40%
2024/07/18盛娅栋🔐
水利部长江水利委员会会商启动防汛关键期...
2024/07/18骆腾妮😇
海峡两岸新旧动能转换产业合作区:积极培育台商投资沃土
2024/07/18于诚航🍇
特斯拉Robotaxi为什么推迟?马斯克回应
2024/07/18邹轮韵🔭
特大暴雨!三预警齐发!这些高速路段,禁止一切车辆上站
2024/07/17庄娇媚🗺
不满限制投屏7年"老粉"起诉爱奇艺获胜 双方均上诉
2024/07/17长孙达昌☂
布朗尼表现持续低迷,夏季联赛三分15投0中…
2024/07/17黎树健y
大连宝马故意冲撞人群致5死 系报复社会
2024/07/16莫毓阳j
对接新质生产力 更多"上海价格"登场全球产业链
2024/07/16匡咏群⛪