🐼🍮🍛
在一起劳务关系纠纷中,在校大学生小果于2021年7月到一家网络公司担任兼职讲师,进行线下课程辅导,按小时收课时费用,双方未签订实习合同。当年9月30日,小果与公司签订实习工资确认协议,确认公司按照小果8月应得税后工资数额13135元、9月应得税后工资数额960元,当年10月31日前给付。若逾期,公司将支付工资金额5%的违约金,且小果有权停止正常工作,直至工资发放。
西城法院审理认为,学生身份并不当然成为建立劳动关系的障碍。这个案件中,小王虽然是在校大学生,但是以求职就业为目的应聘相应岗位,用人单位也将其作为正式员工进行招录、用工和劳动管理,且按月向他支付劳动报酬,所以双方关系并非实习或勤工助学,应认定建立了劳动关系。法院依据劳动合同法,判决用人单位支付未签订劳动合同两倍工资差额,开具解除劳动合同的证明。
主审法官指出,实践中,在校大学生与用人单位之间的关系并非简单的一种关系,到底是否属于劳动关系,法院会根据案件实际情况进行综合判断。由学校统一组织、管理的实习,大学生到相关单位参加社会实践,没有工资,不存在由实习生与相关单位签订劳动合同、约定福利待遇等问题,此时双方不是劳动关系;在校大学生利用业余时间进行勤工助学,依据有关规定,不视为就业,即该种情形中大学生与用人单位之间不是劳动关系;在校大学生虽然还未拿到毕业证,但已经完成了全部学习任务,有明确的求职愿望,接受用人单位的管理并获得相应固定的劳动报酬,具备成立劳动关系的特征,则与用人单位成立劳动关系。
⤴(撰稿:夏侯娇言)“冷门绝学”焕发新活力——当甲骨文遇见当代知音
2024/08/11洪振宽☏
「人民日报」考研上岸痛哭“不能和父母分享”的她,报到了!
2024/08/11彭睿曼🥔
你问我答看两会 | 为什么每年全国两会大多在3月份开?| 为什么每年全国两会大多在3月份开?
2024/08/11诸葛素乐✕
“了不起的长大”暨“伊利方舟”儿童安全公益项目11周年特别活动在京举行
2024/08/11古馥婕🚇
美防长:撤销“9·11”恐袭3名嫌疑人的认罪协议
2024/08/11申佳有✍
多厚的纸容易割伤手指?
2024/08/10古树枝💮
国际奥委会与国际足联的利益博弈,让奥运足球比赛成为鸡肋
2024/08/10陶瑞乐✓
日本秋田县熊袭击人情况严重 当地决定放宽捕熊限制
2024/08/10伊睿飞g
中国网民规模接近10亿 数字政府建设扎实推进
2024/08/09祁冠菁q
于山林间,感受自然之美(守望)
2024/08/09蒋震凤➆