✴🍵🚰
上海黄浦法院介绍,江某于2019年9月入职某医疗公司从事内勤兼销售工作。每月薪资由基本工资24000元、内勤绩效6000元组成。根据公司考勤制度规定,员工上下班应进行考勤管理,未经批准无故不上班,单次迟到、早退,或未经审批外出、离岗超过60分钟,视为旷工一天。每月累计迟到和早退时间大于10分钟小于30分钟的,扣当月工资的1%;每月迟到超过3次,从第4次开始每迟到1次视为旷工1天;员工每旷工1天,扣除当月工资的8%。
✠(撰稿:关栋武)申晨:论中国民法学研究中的功能主义范式
2024/07/19甘哲琬🚄
1link.fun 科技周刊 | 第 94 期| 第 94 期
2024/07/19石士寒📩
追光|40秒,解锁奥运会开幕式巡游路线
2024/07/19宰枫苑🐽
媒体:是否对中国电动汽车加征关税,欧盟产生分歧现11个弃权票
2024/07/19潘婕媛🍓
改變唐朝命運的晝見太白
2024/07/19彭嘉生⛃
办得好|安徽怀宁:乡村小路拐弯难?解决!|安徽怀宁:乡村小路拐弯难?解决!
2024/07/18容家琦🔜
07. 整数反转
2024/07/18荆岚秀👻
青海新能源装机占比超六成
2024/07/18淳于悦晶i
“一带一路”故事丛书第二辑出版
2024/07/17房龙苇e
香港三联书店逾40本新书亮相香港书展 多角度聚焦本地文化
2024/07/17都洋茗🚫