♱❿🤰
2020年10月12日,公司向黄某出具劳动关系解除协议,其中载明:1.甲方对近期乙方存在的出勤行为异常进行抽查……考勤数据汇总及门禁监控视频证实:乙方手机打卡出勤时间与实际到岗工作时间存在很大差异。因此,乙方的行为不仅违反了公司相关管理规定,且已构成欺瞒与不诚信。2.依据甲、乙双方于2018年5月14日签署的《劳动合同》及《员工手册》,甲方决定于2020年10月12日与乙方解除劳动关系。
🌰(撰稿:魏厚苛)Meta洽谈入股雷朋太阳镜制造商 进一步推进智能眼镜开发
2024/07/20葛岩宽🔒
低价游成了低质游
2024/07/20丁灵娅⛀
三线建设者张敏:“在深山老林里建起了一座新型的城市”
2024/07/20尹薇岩🏊
超级计算机模拟黑洞形成过程,被前身星“踢开”
2024/07/20逄平明♩
人民网三评浮夸自大文风之一:文章不会写了吗?
2024/07/20洪雅芝🐏
中国海地贸易发展办事处人员已返回太子港工作 中方介绍情况
2024/07/19宗政承勇🎪
卖处方药隐瞒副作用
2024/07/19左儿婷🕋
浙江景宁推独木舟河流旅行 感受畲族文化独特魅力
2024/07/19常蓝纪r
以总理称以军在拉法施加军事压力有助于达成停火协议
2024/07/18仇姣娣c
二十届三中全会学习卡来了!
2024/07/18茅朋坚🥕