🐐🈺🦗
在审判实践中,有关联关系的用人单位交叉轮换使用劳动者,根据现有证据难以查明劳动者实际工作状况的,参照以下原则处理:(1)订立劳动合同的,按劳动合同确认劳动关系;(2)未订立劳动合同的,可以根据审判需要将有关联关系的用人单位列为当事人,以有关联关系的用人单位发放工资、缴纳社会保险、工作地点、工作内容,作为判断存在劳动关系的因素;(3)在有关联关系的用人单位交叉轮换使用劳动者,工作内容交叉重叠的情况下,对劳动者涉及给付内容的主张,可根据劳动者的主张,由一家用人单位承担责任,或由多家用人单位承担连带责任。
⛚(撰稿:寇冰亚)民建中央召开2018年两会新闻通气会
2024/07/25祝宁曼💪
北京中国红杏第一乡平谷北寨村民因大风冰雹遭殃!请您伸援手
2024/07/25卓斌威🔜
11版政治 - 辽宁沈阳设立350个专门服务窗口
2024/07/25嵇可翰🕚
众高管聚首共议跨文化人力资源管理
2024/07/25聂瑶策❅
花游首金!中国队获得集体技巧自选金牌
2024/07/25任琛雁⚚
国台办:某些持特定立场的岛内媒体编造谎言恐吓台湾渔民 不会得逞
2024/07/24仲宏咏🐹
中非合作“正青春” 中国—贝宁青年线上对话在上海举行
2024/07/24司纯希⚳
赵忠秀:建设更高水平开放型经济新体制
2024/07/24荣龙清w
河北邢台褡裢机场建成通航
2024/07/23晏姬翔f
来自平流层的北极光
2024/07/23贡兰振🔽