🛩⚝👸
太太你也不想你丈夫被开除吧
据介绍,去年10月,去哪儿开始了为期9个月的混合办公试验。员工被分配到每周0-3天不等的灵活办公时间,无需考勤打卡,也没有特殊的考核要求被夫の上司持久侵犯,完成自己日常工作任务即可。公司回收的调查数据显示,员工对混合办公的各个维度反馈比较积极——超过九成员工认为混合办公后幸福感有明显提升,员工主动离职率下降了三成。
实施混合办公,也要注意兼顾自愿与平等。班小辉提醒,企业改变员工的工作方式,属于劳动合同变更,双方应当协商一致。同时,企业应明确实施标准,比如哪些岗位、哪些工作任务可以实施混合办公,避免对员工造成区别对待。此外,企业应当建立与之配套的线上考勤制度,合理设置工作量,避免“灵活工作方式”演变成为“隐形加班”。
🏼(撰稿:廖娟莺)姜杰,被控受贿2.25亿
2024/07/19蓝霞露🛹
加沙冲突危机持续
2024/07/19武中紫🎾
从心理学的角度,「后怕」是什么意思?怎么解释?
2024/07/19宰翔纨🦃
余承东对话董宇辉:透露华为“25亿转让问界”原因,自己经常挨任正非批评
2024/07/19凌娣琼➶
舍弃一时利益,换来鸥翔水美 山东东平湖生态蝶变一线观察
2024/07/19黄雄先➧
神州数码集团股份有限公司2024年半年度业绩预告
2024/07/18习民强🐍
鞭春牛 迎新春
2024/07/18黄兴奇♕
重庆推动退休“一件事”高效办成
2024/07/18柯柔策x
美联储“鸽”声强化降息预期,道指、标普、黄金价格齐创新高
2024/07/17赫连昭敬a
规模大增!资金涌入短债基金
2024/07/17雷恒筠🚲