🍋🚶🗂
据介绍,去年10月,去哪儿开始了为期9个月的混合办公试验。员工被分配到每周0-3天不等的灵活办公时间,无需考勤打卡,也没有特殊的考核要求,完成自己日常工作任务即可。公司回收的调查数据显示,员工对混合办公的各个维度反馈比较积极——超过九成员工认为混合办公后幸福感有明显提升,员工主动离职率下降了三成。
实施混合办公,也要注意兼顾自愿与平等。班小辉提醒,企业改变员工的工作方式,属于劳动合同变更,双方应当协商一致。同时,企业应明确实施标准,比如哪些岗位、哪些工作任务可以实施混合办公,避免对员工造成区别对待。此外,企业应当建立与之配套的线上考勤制度,合理设置工作量,避免“灵活工作方式”演变成为“隐形加班”。
🌿(撰稿:庞玉梅)迪士尼遭黑客入侵超1TB资料外泄
2024/07/18嵇婕彦😸
紧密结合实际 扎实推进落实
2024/07/18仲孙壮媚⛵
方正中期期货:铁合金走势何时企稳?
2024/07/18皇甫毅桂🤠
年轻人“爆改工位”,在共性中存放个性
2024/07/18卓心健📧
《数读中国》| 20.96亿!我国铁路主要客运指标稳居世界首位| 20.96亿!我国铁路主要客运指标稳居世界首位
2024/07/18熊学兰🎄
07版要闻 - 山间行医四十载(守望)
2024/07/17姬贵荔🥘
16日电子、计算机、国防军工为北向资金增持前三行业
2024/07/17王琰曼🗽
黑龙江省林业碳汇交易体系建成
2024/07/17从婷文i
卧底“论文工厂”:中介一月接单600篇,写手用AI造廉价论文
2024/07/16黄信睿l
油柑,北方人的水果盲区又+1
2024/07/16洪枝珠⚠