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江宁经济技术开发区人民法院立案庭法官彭鄢解释,劳动合同法规定了竞业限制的人员范围:用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。但实践中,用人单位常以“其他负有保密义务的人员”作为主张竞业限制赔偿的依据,以致滥用竞业限制条款。“在餐饮公司未提供证据证明其接触过保密信息的情况下,主张他违反竞业限制协议、要求支付违约金并赔偿损失的诉请,属于对小刘劳动权的过度限制,法院不予支持。”彭鄢说。

哪些人属于“其他负有保密义务的人员”呢?彭鄢介绍,首先要分析该主体“接触信息的可能性”,只有有机会接触用人单位保密信息的劳动者才具备约定竞业限制的前提;其次要分析劳动者“利用信息的可能性”,如劳动者重新择业后利用信息的可能性也不大,通过签订保密协议一般足以保护相关信息,约定竞业限制可能对劳动者权利限制过度。

📠(撰稿:夏侯信燕)

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    • 窦轮亚➾LV1六年级
      2楼
      丰县生育八孩女子事件🦂
      2024/07/25   来自泰安
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    • 🙋池峰晶LV1大学四年级
      3楼
      研究称辉瑞疫苗对低龄儿童保护效力快速下降,Novavax争取疫苗全面批准|大流行手记(3月1日)🙁
      2024/07/25   来自梧州
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    • 尹霄达⤴LV7幼儿园
      4楼
      法国阿尔卑斯山地区、美国盐湖城分别获得2030年和2034年冬奥会举办权😟
      2024/07/25   来自芜湖
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    • 令狐俊安LV3大学三年级
      5楼
      雷军再谈周受资离职:对我们影响很大,但没有丝毫抱怨或者指责的意思➭
      2024/07/25   来自文登
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    • 公羊烁亨⏺⌚LV1大学三年级
      6楼
      无线路由:穿墙有术?(更新)🍭
      2024/07/25   来自商丘
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    • 怀江程LV1大学四年级
      7楼
      厦门市湖里区禾山社区:为未成年人德育搭建实践场所🈳
      2024/07/25   来自遵义
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