♽♭🐄
2020年10月12日,公司向黄某出具劳动关系解除协议,其中载明:1.甲方对近期乙方存在的出勤行为异常进行抽查……考勤数据汇总及门禁监控视频证实:乙方手机打卡出勤时间与实际到岗工作时间存在很大差异。因此,乙方的行为不仅违反了公司相关管理规定麻w痘ww传媒在线网页,且已构成欺瞒与不诚信。2.依据甲、乙双方于2018年5月14日签署的《劳动合同》及《员工手册》,甲方决定于2020年10月12日与乙方解除劳动关系。
✣(撰稿:徐离行宽)德国又一次成为“欧洲病夫”了吗?
2024/07/19国枫昌📛
坚持保险为民初心,创新金融保险供给,浙江人保财险以优质保险保障服务守护新市民美好生活
2024/07/19农露威⚁
中国移动北京公司圆满完成党的二十届三中全会通信保障工作
2024/07/19封树凤🏙
Tim天好中国放弃Popeyes全力打好咖啡战
2024/07/19姬海竹🎥
中国平安(601318):摊薄效应有限 生态强化看好长期空间
2024/07/19蒲克晴✯
10.7Gbps!天玑9400首发支持全球最快手机内存:速度起飞
2024/07/18茅真瑾☇
香港金管局公布稳定币发行人“沙盒”参与者
2024/07/18华艺琰🛃
【理论学术动态导读】沿着正确道路推进全面深化改革
2024/07/18窦龙克f
特朗普再次出席共和党全国代表大会聆听他竞选搭档的演讲
2024/07/17狄琰咏v
华贸中心与华为达成战略合作 推进数字化转型新实践
2024/07/17桑琬青🐷