👍❤📧
2020年10月12日,公司向黄某出具劳动关系解除协议,其中载明:1.甲方对近期乙方存在的出勤行为异常进行抽查……考勤数据汇总及门禁监控视频证实:乙方手机打卡出勤时间与实际到岗工作时间存在很大差异。因此,乙方的行为不仅违反了公司相关管理规定,且已构成欺瞒与不诚信。2.依据甲、乙双方于2018年5月14日签署的《劳动合同》及《员工手册》,甲方决定于2020年10月12日与乙方解除劳动关系。
☿(撰稿:幸晨鹏)文化中国行丨永不消融的冰雪艺术
2024/07/20冉姣固🍸
世上再无“华夫人”
2024/07/20仇瑞香❁
聚宝中原 传承文脉
2024/07/20平维骅🌭
【社论】产权平等,保护不应再有区别
2024/07/20季君贝⚊
为救人放弃登顶当事人希望到此为止:避免对当事人造成二次伤害
2024/07/20徐康眉♞
我国博物馆去年接待观众12.9亿人次
2024/07/19赖媛薇🔽
重庆火锅:“九宫格”烫出的城市名片
2024/07/19桑盛军🍐
对马克思主义政党理论的原创性贡献
2024/07/19黎心月m
很烧钱但是戒不了的爱好
2024/07/18邰利伊b
国防部:海军航母编队常态组织远海实战训练
2024/07/18解壮祥🔬