😾👣🏖
星空天美梦幻mv孟若羽
星空天美梦幻mv抖音
星空天美梦幻mv孟雨菲
星空天美梦幻MV
星空天美梦幻果冻
星空天美梦幻
星空天美梦幻最新版本更新内容
星空天美梦幻糖心果
星空天美梦幻果冻,蜜桃
星空梦幻唯美
幼儿园园长“收受”学生一盒6.16元的巧克力被开除?一起因教师节礼物引发的劳动争议案近日尘埃落定。据8月31日央广网报道,重庆市九龙坡区一幼儿园前园长王某因在2023年教师节前夕收受学生一盒价值6.16元的巧克力,被幼儿园以违反教育部相关规定为由开除。王某对此不服,将幼儿园告上法庭。法院一审认定幼儿园解除劳动合同的行为违法星空天美梦幻mv,应支付赔偿金。目前,二审已审结,维持原判。
园长收了孩子的巧克力星空天美梦幻mv,的确欠考虑、不妥当,但若将其行为定性为“利用职务便利收受礼品礼金”星空天美梦幻mv,恐怕有小题大做之嫌。一者,巧克力价值很低,与一般人所理解的“礼品礼金”存在本质差异;二者,孩子送园长巧克力并无明显的功利目的,仅仅是出于对园长的喜爱和尊敬;三者,相关证据显示,众家长对园方开除园长的做法表示费解,并且陈述园长当时已将巧克力分给了小朋友。
教育部出台《严禁教师违规收受学生和家长礼品礼金等行为的规定》,初衷是纠正、防止教师利用职务便利收受礼品礼金谋取私利,构建健康的师生关系、家校关系。但制度不是僵硬冰冷的条文。此次事件中,园方对此事的处理不仅违背制度初衷,也不符合常识、常情、常理,凸显了其在教育管理上的僵化教条,引发公众对于教育领域规章制度执行尺度的广泛讨论。
法院的一二审判决,既是对“小过重罚”现象的一次纠偏,也是对“小题大做”式管理方式的一记警钟。制度的存在是为了更好地指导实践、服务实践,而不是让实践变得僵硬死板、不近人情。教育管理制度的执行应当在“精准”二字下功夫,注重公正与合理,兼顾情理法星空天美梦幻mv,既要惩治违规行为,也要保护教师的合法权益,避免“一刀切”“一锅煮”等极端做法。
⛵(撰稿:奚世伦)当事人不认同7元面是矿工的专属优惠
2024/09/03甘婵丹🐌
菲尼克斯太阳队首席执行官:希望未来有中国球员加入太阳队
2024/09/03常蓉宇💥
云南腾冲:小小“火塘会”打通服务群众“最后一公里”
2024/09/03皇甫美群🚃
中办国办印发通知做好人民群众就地过年服务保障工作
2024/09/03李翠薇🐧
“金字招牌”!80秒“读懂”中非合作论坛
2024/09/03胥淑鸣➰
半年“成绩单”公布!上半年中国财政运行总体平稳重点领域支出得到保障
2024/09/02祁枫逸👟
广东海事部门今年暑期保障1186万人次旅客安全出行
2024/09/02夏侯苇树🍲
“政协智慧”为发展注入活力(协商之路·委员主体作用如何发挥⑤)
2024/09/02项娜河y
食情局丨薄如纸片的火鞭子牛肉这样做成
2024/09/01劳瑞明b
蔬果飘香粤港澳 税收惠农播种忙
2024/09/01轩辕栋彩🙈