🐴🕟☳
2020年10月12日,公司向黄某出具劳动关系解除协议,其中载明:1.甲方对近期乙方存在的出勤行为异常进行抽查……考勤数据汇总及门禁监控视频证实:乙方手机打卡出勤时间与实际到岗工作时间存在很大差异。因此,乙方的行为不仅违反了公司相关管理规定,且已构成欺瞒与不诚信。2.依据甲、乙双方于2018年5月14日签署的《劳动合同》及《员工手册》,甲方决定于2020年10月12日与乙方解除劳动关系。
🍌(撰稿:赵霞璐)青海湖流域生态环境持续向好
2024/07/20弘爽兰⛥
全国政协首邀院士委员话创新:聚焦核心技术 解决"卡脖子"难题
2024/07/20吉晴柔⏲
新浪彩票双色球名家第24082期推荐汇总
2024/07/20杜元冰☤
高质量共建“一带一路”深受国际欢迎 中方介绍最新进展
2024/07/20卫琼世✼
启动洪水防御Ⅳ级响应
2024/07/20诸葛宇亮🐻
资讯有故事丨西班牙留学生弓志成:弹奏古筝让我融入中国文化
2024/07/19熊芸哲⚋
人民网评:加快灾后重建,守护美好家园
2024/07/19奚树飞🙋
电饭煲有三个卫生死角
2024/07/19叶亚霄x
基于 Three.js 的 3D 模型加载优化
2024/07/18司空娟宏a
2024大重庆旅游年卡怎么买?
2024/07/18祝勇融🦊