🐴😻🐻
中国劳动关系学院公共管理学院副院长李杏果表示,根据我国行政处罚法的规定,罚款属于行政处罚,只能由行使国家行政权力的行政管理机关或者法律授权行使行政权力的机构行使,而企业没有这样的性质,因而设立罚款制度没有法律依据。同时,以扣工资、乐捐等形式的变相罚款,与罚款没有本质区别,同样不合理。
石国力表示,从立法上看“罚款”的性质可以明确,任何企业、个人没有设定罚款权的权限,无论经过何种程序设定的罚款内容,都将因为违反行政法、行政处罚法而无效。与此同时,劳动合同法第三十九条规定,“劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同……”其中(一)(二)(三)款都只规定法律结果,将内容设定权限交给企业自主设定。国家在立法层面给予了企业足够的自主权,并未限制企业管理制度内容,只是确保基础合法性要求。
李杏果也表示,对于员工的一般性过错行为,企业应主要通过批评教育的方式来解决,如果员工的过错行为对企业造成了经济损失,根据劳动法、劳动合同法等相关规定,企业可以行使解除劳动合同,或者要求员工支付违约金和赔偿损失的权利。
🏄(撰稿:邱威贤)第七届中非民间论坛国际志愿服务论坛在湖南长沙举办
2024/07/26匡霭晓⚘
北京9项户政业务可“预约延时办”,附各区预约电话
2024/07/26步士翠👶
《每周质量报告》 20240428 老旧电梯之困
2024/07/26张荔克☼
视频 | 换电VS超充 你站谁?| 换电VS超充 你站谁?
2024/07/26屠香菲❌
【信达电子】电子行业2Q24基金持仓分析:电子持仓市场第一,超配比例达5.5%
2024/07/26韩秀晶⏲
我国拟培育万亿规模节水产业
2024/07/25广筠可🕷
深圳科兴科学园开展疫情排查 数万人提前下班
2024/07/25曲毓芸🥗
《抓娃娃》背后,是中国家庭走不出的怪圈
2024/07/25沈信进h
视频行驶证手机“亮证”!今起可在“交管12123”App申领电子行驶证
2024/07/24马安瑗g
艾莉同学重现晴天好心情
2024/07/24郭菁飞⚱