❒⏬🕦
2020年10月12日,公司向黄某出具劳动关系解除协议,其中载明:1.甲方对近期乙方存在的出勤行为异常进行抽查……考勤数据汇总及门禁监控视频证实:乙方手机打卡出勤时间与实际到岗工作时间存在很大差异。因此,乙方的行为不仅违反了公司相关管理规定,且已构成欺瞒与不诚信。2.依据甲、乙双方于2018年5月14日签署的《劳动合同》及《员工手册》,甲方决定于2020年10月12日与乙方解除劳动关系。
⚻(撰稿:石阳婉)外盘头条:美联储褐皮书称美国经济小幅增长且通胀降温 俄罗斯权衡采用加密货币进行国际支付的风险
2024/07/20费利斌❞
以色列特拉维夫遭袭致数人伤亡,中使馆:确认无中国公民伤亡
2024/07/20邹超雯➥
山西榆次老城步行街:市民打卡拍照潮
2024/07/20屈豪纯☖
吴彦祖一吃面就有大事发生
2024/07/20姬苛红🙆
整体供需结构将改善,沪胶第4季度有望现高点
2024/07/20司徒岩舒🔼
日本富士山静冈县一侧开山2天内 3名登山游客死亡
2024/07/19幸艳菡☏
以“智”促“安”,四川推进油气化工行业大规模设备更新
2024/07/19管冠炎⚑
中国贸促会直属单位2024年度公开招聘工作人员(第二批)公告
2024/07/19赖栋琬d
第五次中国与克罗地亚警务联巡启动
2024/07/18甘辰悦w
教科书里的文博热点
2024/07/18杜罡翰♵