🏻♶💉
在审判实践中,有关联关系的用人单位交叉轮换使用劳动者,根据现有证据难以查明劳动者实际工作状况的,参照以下原则处理:(1)订立劳动合同的,按劳动合同确认劳动关系;(2)未订立劳动合同的,可以根据审判需要将有关联关系的用人单位列为当事人,以有关联关系的用人单位发放工资、缴纳社会保险、工作地点、工作内容,作为判断存在劳动关系的因素;(3)在有关联关系的用人单位交叉轮换使用劳动者,工作内容交叉重叠的情况下大象一品二精区,对劳动者涉及给付内容的主张,可根据劳动者的主张,由一家用人单位承担责任,或由多家用人单位承担连带责任。
☗(撰稿:徐会爽)广东省卫生健康委原党组书记、主任朱宏被开除党籍和公职
2024/07/25郑全宗⏳
金租专业子公司纷纷成立:行业第9家获批,工银金租独拥2家
2024/07/25谭茗晴🅱
四个调补汤,帮你扶正气
2024/07/25汤鹏霄⭕
广西海城区:全面推进乡村振兴 勾勒和美兴旺乡村图景
2024/07/25步娅贞⚽
ChIPseeker绘图函数借用
2024/07/25陈泰竹🐉
五款好玩的模拟经营单机游戏盘点
2024/07/24裘菡兰➴
把学校暑期托管办成暖心工程
2024/07/24倪华琬⚲
李强签署国务院令
2024/07/24邹琪心v
终止投资5.8亿元新建总部大楼计划!知名企业回应了
2024/07/23马楠曼v
[网连中国]各地新冠病毒疫苗预约指南来了!
2024/07/23阎翰泰🕵