🎊⛐🙁
2020年10月12日,公司向黄某出具劳动关系解除协议,其中载明:1.甲方对近期乙方存在的出勤行为异常进行抽查……考勤数据汇总及门禁监控视频证实:乙方手机打卡出勤时间与实际到岗工作时间存在很大差异。因此,乙方的行为不仅违反了公司相关管理规定,且已构成欺瞒与不诚信。2.依据甲、乙双方于2018年5月14日签署的《劳动合同》及《员工手册》,甲方决定于2020年10月12日与乙方解除劳动关系。
🔌(撰稿:蓝学磊)甘肃敦煌迎沙尘天气,高速管制、鸣沙山月牙泉景区暂停开放
2024/07/21柏锦颖🏀
分阶段选择学步鞋,助力宝宝轻松迈步
2024/07/21韩雪惠🎮
李修文与他的人虎寓言
2024/07/21方雪飘♜
谢泳丨新见陈寅恪旧诗二首
2024/07/21阙梵佳🖌
高校通报学生虐猫
2024/07/21解兰紫📖
福彩公益让孤困残儿童梦想开花
2024/07/20司马琼真✞
商场内孩子走丢母亲崩溃砸金店玻璃
2024/07/20裴芳娴🦖
谈租房理想 熊林用十年回答了一个问题
2024/07/20贾功雯h
餐饮出海是个好生意吗?
2024/07/19毕学娥n
康宁:数据确权的技术路径、模式选择与规范建构
2024/07/19许信冠🏵