❤☲🛀
2020年10月12日,公司向黄某出具劳动关系解除协议,其中载明:1.甲方对近期乙方存在的出勤行为异常进行抽查……考勤数据汇总及门禁监控视频证实:乙方手机打卡出勤时间与实际到岗工作时间存在很大差异。因此,乙方的行为不仅违反了公司相关管理规定,且已构成欺瞒与不诚信。2.依据甲、乙双方于2018年5月14日签署的《劳动合同》及《员工手册》,甲方决定于2020年10月12日与乙方解除劳动关系。
✮(撰稿:费琪杰)暴雨洪水后 这些事千万别大意!
2024/07/20景宏士🕘
卸任果洛州委书记,有新职!
2024/07/20伊冰佳🍛
广西推进新一轮农村公路建设和改造
2024/07/20寇元雪🍻
第十七届海峡两岸及港澳新闻研讨会在苏州开幕
2024/07/20杭毅轮➸
欧豪有10部待播作品
2024/07/20令狐固艳➑
胡广杰任江苏省委常委
2024/07/19项昌元😯
风雪中,生命救援
2024/07/19卞富芳💇
中国记协举办“新时代·好记者”首场巡讲
2024/07/19禄春荷j
让更多青年走向希望的田野
2024/07/18凌福华x
LT+TC:静观(正念)如何改变了我们?
2024/07/18公孙芳善🏓