🔤🆚🥜
现实中,一些用人单位虽然与劳动者签订了“平等”的合作协议,或者以学徒、帮工等形式用工,以提成、生活费等名义发放劳动报酬,但只要劳动者服从用人单位的安排和管理,劳动者提供的劳动或从事的活动属于用人单位的业务组成部分,用人单位定期向劳动者发放相关报酬,用人单位与劳动者之间就具备了确认事实劳动关系的要素和条件。一些劳动纠纷案件中,法院的判决也戳穿了某些用人单位以工资“别名”掩盖劳动关系的障眼法,让用人单位承担了必要的法律责任,维护了劳动者的合法权益。
《劳动合同法》明确:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。按照《社会保险法》,用人单位未按时足额缴纳社会保险费的果冻蜜桃传媒在线观看,除了要补缴,还得额外缴纳滞纳金甚或罚款。《工伤保险条例》则规定:用人单位应当参加工伤保险而未参加的,一旦职工发生工伤,则由用人单位按工伤保险待遇项目和标准支付全部费用。
应该说,这笔账并不难算,关键在于外力监督能够倒逼用人单位产生多少算账的诚意和理性。劳动者对用人单位的侵权操作不能逆来顺受,而应当要求用人单位签订书面劳动合同果冻蜜桃传媒在线观看,按标准缴纳相关社保,并注意留存招聘登记表、报名表、签到表、工作证、工资支付信息等证据果冻蜜桃传媒在线观看,如发现遭用人单位侵权算计,可通过投诉、举报、提起劳动仲裁、起诉等方式积极维权。
🈴(撰稿:祁菁霭)让专利供给和市场需求握手(人民时评)
2024/07/07黎生妹🍯
暑期要防范意外伤害别让孩子游野泳
2024/07/07索朋信🚷
中国共产党与黄埔军校
2024/07/07易海彪🈁
兰新高铁开通十年:动车跑出高原经济加速度
2024/07/07严怡娅❙
荷兰国博购入新馆藏 - June 26, 2024
2024/07/07司竹民🕊
“京”彩一夏好时光福建京剧院开启暑期演出季
2024/07/06闻有瑗🛰
湖南祁阳38万亩早稻迎丰收喜开镰
2024/07/06邰行阳📤
14年后卷土重来工党能否给英国带来真变革
2024/07/06樊柔友c
通报周氏藕粉不含藕
2024/07/05广福兴h
八年六任“走马灯”他能收拾英国“烂摊子”吗?
2024/07/05单娅伦🎴