🌚☎🏯
2020年10月12日,公司向黄某出具劳动关系解除协议,其中载明:1.甲方对近期乙方存在的出勤行为异常进行抽查……考勤数据汇总及门禁监控视频证实:乙方手机打卡出勤时间与实际到岗工作时间存在很大差异。因此,乙方的行为不仅违反了公司相关管理规定,且已构成欺瞒与不诚信。2.依据甲、乙双方于2018年5月14日签署的《劳动合同》及《员工手册》,甲方决定于2020年10月12日与乙方解除劳动关系。
📇(撰稿:包子黛)云南安宁市晓塘社区:各族群众共居共学共乐
2024/07/20景峰辉💘
周鸿祎:好产品就像皇帝的女儿不愁嫁,但现在“蓝海产品”很少,更多的是红海甚至都是血海
2024/07/20祝辉德🆑
360度看江景!全国首艘新能源轮渡船在上海启航
2024/07/20甄梵程🌿
北约指责中国支持俄罗斯对乌战争,北京予以回击
2024/07/20王亨睿💓
海通证券(06837)委任谢维青为监事
2024/07/20上官梁清♘
以军空袭加沙地带中部一所学校 巴武装称向以色列城市发射火箭弹
2024/07/19袁纪兴✵
舆论关注通化疫情与舆情 五点启示值得借鉴
2024/07/19利雅磊🆎
海军某支队:海空携手精准打击
2024/07/19濮阳珠信b
传设计初创公司Figma完成二次股票出售 公司估值达125亿美元
2024/07/18毕政韵c
发布会上张军幽默让座
2024/07/18习翰香⚘