🏸🎰🏩
2020年10月12日,公司向黄某出具劳动关系解除协议,其中载明:1.甲方对近期乙方存在的出勤行为异常进行抽查……考勤数据汇总及门禁监控视频证实:乙方手机打卡出勤时间与实际到岗工作时间存在很大差异。因此,乙方的行为不仅违反了公司相关管理规定,且已构成欺瞒与不诚信。2.依据甲、乙双方于2018年5月14日签署的《劳动合同》及《员工手册》,甲方决定于2020年10月12日与乙方解除劳动关系。
🗻(撰稿:江育梅)飞象趣谈第五期!来聊一聊什么是信号升格?
2024/07/21梅乐瑗🏞
美国白宫医生:拜登感染的是新冠KP.2.3变种 症状持续改善 将继续履行所有总统职责
2024/07/21米云环🚂
新型丙烯催化剂问世
2024/07/21常彩子✌
04版要闻 - 新征程上的一份纲领性文件
2024/07/21宁芝眉🏌
大暑正伏天,养生重在防暑养心健脾
2024/07/21钟健盛➲
2184个“共同体”、8000余名中小学生受益!济南高新区破解暑期“看护难”出实招
2024/07/20唐功雁⚽
240624- 240630 应用周记
2024/07/20解灵学🚬
人民网三评“饭圈”之一:频惹众怒,整治刻不容缓
2024/07/20方枫保o
云南省服务企业需求“厅局长坐诊接诉”试行工作方案正式印发
2024/07/19欧阳巧才n
LPL超话助威团
2024/07/19方贤有➺