📞🏸🈸
在审判实践中,有关联关系的用人单位交叉轮换使用劳动者,根据现有证据难以查明劳动者实际工作状况的,参照以下原则处理:(1)订立劳动合同的,按劳动合同确认劳动关系;(2)未订立劳动合同的,可以根据审判需要将有关联关系的用人单位列为当事人,以有关联关系的用人单位发放工资、缴纳社会保险、工作地点、工作内容,作为判断存在劳动关系的因素;(3)在有关联关系的用人单位交叉轮换使用劳动者,工作内容交叉重叠的情况下,对劳动者涉及给付内容的主张,可根据劳动者的主张,由一家用人单位承担责任蜜桃影像传媒v粉色会,或由多家用人单位承担连带责任。
😪(撰稿:李康霞)人民网三评“国民素质”之二:文明传承断档了吗?
2024/07/25巩宇贞🐣
网红主播杀妻后自杀
2024/07/25广晶承🍹
金靖晒7个月孕肚照
2024/07/25潘策凤✙
加强示范引领,建设美丽中国
2024/07/25濮阳豪晨🚊
布林肯访亚洲6国拉拢盟友 专家解读
2024/07/25雷仪荔🛁
黑龙江省望奎县:亲子研学乐趣多 寓教于乐助成长
2024/07/24元波思✮
古特雷斯呼吁所有冲突各方奥运期间“放下武器”
2024/07/24湛和怡👧
毁林修路毁草开垦第二批毁林毁草典型问题公布
2024/07/24萧珊茜n
巴黎奥运竞赛大幕今天拉开,中国代表团金牌榜“坐二望一”?
2024/07/23莫欢青r
俄外交部:俄方欢迎巴勒斯坦各派在中国举行会议后签署《北京宣言》
2024/07/23江柔达❕