✍🗒✷
江宁经济技术开发区人民法院立案庭法官彭鄢解释,劳动合同法规定了竞业限制的人员范围:用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。但实践中,用人单位常以“其他负有保密义务的人员”作为主张竞业限制赔偿的依据,以致滥用竞业限制条款。“在餐饮公司未提供证据证明其接触过保密信息的情况下,主张他违反竞业限制协议、要求支付违约金并赔偿损失的诉请同gtv打桩机小蓝视频全集,属于对小刘劳动权的过度限制,法院不予支持。”彭鄢说。
哪些人属于“其他负有保密义务的人员”呢?彭鄢介绍,首先要分析该主体“接触信息的可能性”,只有有机会接触用人单位保密信息的劳动者才具备约定竞业限制的前提;其次要分析劳动者“利用信息的可能性”,如劳动者重新择业后利用信息的可能性也不大,通过签订保密协议一般足以保护相关信息,约定竞业限制可能对劳动者权利限制过度。
🌃(撰稿:杜荔岩)【绝!现代农业这么干】草莓住进楼房里——节约土地效益高便于管理省人工
2024/07/25邓顺刚♌
39岁菲尔普斯再放豪言:只要我想,4年后照样能拿200米奥运金牌!
2024/07/25田芝晴⛸
旅日华侨关乃平个人画展在京开幕
2024/07/25朱真承🕊
中国记协举办新闻茶座 聚焦新质生产力与中国经济
2024/07/25雷娇宇😂
北京市应急管理局发布危化企业九大度汛要点
2024/07/25刘贞欣🔍
嘉益股份:上半年净利同比预增87.06%—99.32%
2024/07/24田庆楠📷
奥运会开幕进入倒计时各代表团旗手陆续揭晓
2024/07/24庄贝桂⚭
工业化之后的生育率低于世代更替率也许是个无解的问题
2024/07/24燕飞苑u
新质赋能,绿动未来,宇电实力闪耀CIBF
2024/07/23董晨融c
凝聚力量 共谋良策——全国政协委员抵京侧记
2024/07/23梅固克🚺