🍖❠🈁
江宁经济技术开发区人民法院立案庭法官彭鄢解释,劳动合同法规定了竞业限制的人员范围:用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。但实践中,用人单位常以“其他负有保密义务的人员”作为主张竞业限制赔偿的依据,以致滥用竞业限制条款。“在餐饮公司未提供证据证明其接触过保密信息的情况下,主张他违反竞业限制协议、要求支付违约金并赔偿损失的诉请,属于对小刘劳动权的过度限制,法院不予支持。”彭鄢说。
哪些人属于“其他负有保密义务的人员”呢?彭鄢介绍,首先要分析该主体“接触信息的可能性”,只有有机会接触用人单位保密信息的劳动者才具备约定竞业限制的前提;其次要分析劳动者“利用信息的可能性”,如劳动者重新择业后利用信息的可能性也不大床胸吃胸吻胸视频,通过签订保密协议一般足以保护相关信息,约定竞业限制可能对劳动者权利限制过度。
🥞(撰稿:司榕娜)南财专访|博纳影业董事长于冬:当年香港电影人“北上”,未来将在大湾区聚集
2024/07/26赵弘可✩
Atlas Corp.发布《2023年可持续发展报告》
2024/07/26乔晴行🙆
新华视点|新职业激发新活力
2024/07/26房力才😄
台风“格美”引发的洪水致14名菲律宾人死亡
2024/07/26昌言巧🎧
小户型实现多种可能,改出小卧室和独立客餐厅
2024/07/26左淑咏🕢
巴黎奥运会开幕咪咕音乐最CITY的AI玩法指南已送达
2024/07/25幸苇友📎
让农村消费不断扩容升级(人民时评)
2024/07/25邵澜振🏇
瑞典上空的绿色极光
2024/07/25诸雄心s
产前健康饮食或降低儿童自闭症风险
2024/07/24殷博贝p
清明节,以崇高礼仪迎接志愿军英烈魂归故土
2024/07/24方菁妍😮