♗🎃📑
坤坤女孩
坤坤是男是女
坤坤帅气
坤坤女神图片
坤坤搞笑视频
中国劳动关系学院公共管理学院副院长李杏果表示,根据我国行政处罚法的规定,罚款属于行政处罚,只能由行使国家行政权力的行政管理机关或者法律授权行使行政权力的机构行使,而企业没有这样的性质,因而设立罚款制度没有法律依据。同时,以扣工资、乐捐等形式的变相罚款,与罚款没有本质区别,同样不合理。
石国力表示,从立法上看“罚款”的性质可以明确,任何企业、个人没有设定罚款权的权限,无论经过何种程序设定的罚款内容,都将因为违反行政法、行政处罚法而无效。与此同时,劳动合同法第三十九条规定,“劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同……”其中(一)(二)(三)款都只规定法律结果,将内容设定权限交给企业自主设定。国家在立法层面给予了企业足够的自主权,并未限制企业管理制度内容,只是确保基础合法性要求。
李杏果也表示,对于员工的一般性过错行为,企业应主要通过批评教育的方式来解决,如果员工的过错行为对企业造成了经济损失,根据劳动法、劳动合同法等相关规定,企业可以行使解除劳动合同,或者要求员工支付违约金和赔偿损失的权利。
💷(撰稿:陶美艺)国家防总办公室、应急管理部持续调度指导防汛防台风抢险救灾工作
2024/07/25洪志宏⛚
《新闻1+1》 20240718 高值医用耗材集采落地,哪些患者受益?
2024/07/25仇雯彬🎻
2020年我国预计人均体育场地面积2.20平方米
2024/07/25陆娜宜⛑
广西北海市海城区推进“微改革”提升百姓幸福感
2024/07/25杭琴坚🤔
巴黎市民称塞纳河举行开幕式很荒谬
2024/07/25包龙成🤢
维他奶:“维爱”出发 再启新程
2024/07/24徐离枝瑞♻
“艺述红楼”书画展及红学讲坛在港举行
2024/07/24沈新达😗
我替你做质子你还我一命
2024/07/24云敬玉x
零点C系列分布式IO在食品灌装行业中的应用
2024/07/23傅菊功j
「九边」折磨我们的,往往不是事实,而是恐惧
2024/07/23郑苛荣😕