📭🚈⛾
江宁经济技术开发区人民法院立案庭法官彭鄢解释,劳动合同法规定了竞业限制的人员范围:用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。但实践中,用人单位常以“其他负有保密义务的人员”作为主张竞业限制赔偿的依据,以致滥用竞业限制条款。“在餐饮公司未提供证据证明其接触过保密信息的情况下,主张他违反竞业限制协议、要求支付违约金并赔偿损失的诉请,属于对小刘劳动权的过度限制,法院不予支持。”彭鄢说。
哪些人属于“其他负有保密义务的人员”呢?彭鄢介绍,首先要分析该主体“接触信息的可能性”,只有有机会接触用人单位保密信息的劳动者才具备约定竞业限制的前提;其次要分析劳动者“利用信息的可能性”,如劳动者重新择业后利用信息的可能性也不大,通过签订保密协议一般足以保护相关信息,约定竞业限制可能对劳动者权利限制过度。
⛍(撰稿:张岩莉)美特勤局局长遭5小时拷问
2024/07/26管超宏🔲
四川14岁女孩钢笔素描展示家乡美 令人惊叹
2024/07/26储斌蕊🌉
加沙地带38245人死亡 - July 13, 2024
2024/07/26方华固🌑
肇东市公安局持续推进夏季治安打击整治行动
2024/07/26孔蓝茜🕵
古人过寿为什么仪式感那么强?
2024/07/26司空飞固⛟
坚持全面深化改革持续增进民生福祉
2024/07/25尚儿平🌰
手写录取通知书:以“走心”赢得“人心”
2024/07/25汪元士📫
6月9日《新闻联播》主要内容
2024/07/25江婕玲d
事关就业、社保、养老金……人社部这场发布会信息量极大
2024/07/24禄岩琪d
落实精细化田管秋粮作物长势总体正常
2024/07/24汤冠紫❻