💚🚊☷
在审判实践中,有关联关系的用人单位交叉轮换使用劳动者,根据现有证据难以查明劳动者实际工作状况的,参照以下原则处理:(1)订立劳动合同的,按劳动合同确认劳动关系;(2)未订立劳动合同的,可以根据审判需要将有关联关系的用人单位列为当事人,以有关联关系的用人单位发放工资、缴纳社会保险、工作地点、工作内容,作为判断存在劳动关系的因素;(3)在有关联关系的用人单位交叉轮换使用劳动者,工作内容交叉重叠的情况下,对劳动者涉及给付内容的主张,可根据劳动者的主张,由一家用人单位承担责任,或由多家用人单位承担连带责任。
👚(撰稿:云瑗家)中日韩大学康养论坛在大连举办专家学者共话康养领域机遇和挑战
2024/07/27雍姣梅🈶
为基层减负 让服务加速
2024/07/27胥倩和🎁
小唐 NEWS 01 今天我很高兴
2024/07/27云彬桦📻
老年听力损失要关注(名医讲堂)
2024/07/27上官莎滢🎰
大熊猫被自家娃遛了30分钟,野生大熊猫带娃珍贵画面曝光
2024/07/27寿环才🎓
中俄轰炸机巡航白令海,轰-6首次飞抵阿拉斯加附近!军事专家解读
2024/07/26罗贞振🐄
北京:27日至29日有一次明显降雨,外出雨具随身
2024/07/26劳星飘🔌
为百姓餐桌增加好粮油(消费万花筒)
2024/07/26申中莎o
驻俄罗斯使馆举行庆祝中国人民解放军建军97周年招待会
2024/07/25殷月鸣o
中国·邱县第四届文冠果花节盛大开幕
2024/07/25诸秀凡⏬