🌶🖖🗞
2020年10月12日,公司向黄某出具劳动关系解除协议,其中载明:1.甲方对近期乙方存在的出勤行为异常进行抽查……考勤数据汇总及门禁监控视频证实:乙方手机打卡出勤时间与实际到岗工作时间存在很大差异。因此,乙方的行为不仅违反了公司相关管理规定,且已构成欺瞒与不诚信。2.依据甲、乙双方于2018年5月14日签署的《劳动合同》及《员工手册》,甲方决定于2020年10月12日与乙方解除劳动关系。
🔩(撰稿:方祥松)千禾味业真假“零添加”
2024/07/21袁武达⚆
日本铃木公司因质量问题召回逾13万辆汽车
2024/07/21汪旭龙💴
暑假来了,请收好这份交通安全贴士
2024/07/21陶盛晓⚋
长蛇座交互作用星系 - July 13, 2024
2024/07/21夏侯思欣❇
山西、河南省委主要负责同志职务调整
2024/07/21马蓉菁🗃
推动人工智能应用向上向善
2024/07/20成贝羽🎅
科技创新“慧”农更惠农
2024/07/20娄军山✾
[小炮APP]竞彩情报:亚特兰大联近20场联赛仅1场零封
2024/07/20窦涛瑶c
印尼声称「为了自保」拟对部分中国产品征收高达 200% 的关税,如何看待印尼此举?将产生什么影响?
2024/07/19储苇茜b
姚明提前退场,郑薇后悔!拒给2米28张子宇开绿灯,酿成22分惨败
2024/07/19尉迟若国⛵