🛅🎐🛠
2020年10月12日,公司向黄某出具劳动关系解除协议,其中载明:1.甲方对近期乙方存在的出勤行为异常进行抽查……考勤数据汇总及门禁监控视频证实:乙方手机打卡出勤时间与实际到岗工作时间存在很大差异。因此,乙方的行为不仅违反了公司相关管理规定,且已构成欺瞒与不诚信。2.依据甲、乙双方于2018年5月14日签署的《劳动合同》及《员工手册》,甲方决定于2020年10月12日与乙方解除劳动关系。
⛵(撰稿:郎亮芬)医生遭男子持刀伤害不幸去世
2024/07/21童固安🍥
全国性青少年攀岩赛事首次落户海拔2000米以上地区
2024/07/21夏竹逸🗾
全屋白+原木配中古家具,简简通透又显高级
2024/07/21穆佳艳💺
杨宏富:掌上画千秋的艺术家
2024/07/21雍纨义⚣
秦刚谈中俄关系:世界越是动荡不安 中俄关系越应稳步向前
2024/07/21凌瑞雁🗝
山西:面向全国高校打造“实习山西”品牌
2024/07/20茅青伯⏺
集智达智能:GNS-1413
2024/07/20陆谦义🥙
中共全国政协党组召开会议传达学习贯彻党的二十届三中全会精神王沪宁主持并讲话
2024/07/20黎融嘉a
扩大两岸民间交流 深化两岸融合发展
2024/07/19公羊素韦n
放榜!2024广州中考分数线出炉
2024/07/19熊梁翠🍚