✼➨☜
据介绍,去年10月,去哪儿开始了为期9个月的混合办公试验。员工被分配到每周0-3天不等的灵活办公时间,无需考勤打卡,也没有特殊的考核要求,完成自己日常工作任务即可。公司回收的调查数据显示,员工对混合办公的各个维度反馈比较积极——超过九成员工认为混合办公后幸福感有明显提升,员工主动离职率下降了三成。
实施混合办公,也要注意兼顾自愿与平等。班小辉提醒,企业改变员工的工作方式,属于劳动合同变更,双方应当协商一致。同时,企业应明确实施标准,比如哪些岗位、哪些工作任务可以实施混合办公,避免对员工造成区别对待。此外,企业应当建立与之配套的线上考勤制度,合理设置工作量,避免“灵活工作方式”演变成为“隐形加班”。
🕤(撰稿:申屠曼弘)首届海淀马拉松公开征集完赛奖牌、logo和吉祥物设计方案
2024/07/18骆秀烁🕒
老人托女儿代管三十多万养老钱,女儿称是赠与不愿返还,法院判了
2024/07/18易娇航🍕
媒体:索马里首都一辆装有炸弹的汽车在咖啡馆旁爆炸 有人死亡
2024/07/18宁先厚☫
台湾青年志工“登陆” 播撒两岸青年友谊种子
2024/07/18寿梦力🔦
玫瑰露有何功效?从科学角度看一看
2024/07/18虞杰筠✆
【社论】“无陪护”病房能否尽快普及
2024/07/17罗诚芸♲
中泰证券给予台华新材买入评级,业绩靓丽大超预期,期待化学法再生投产增厚利润
2024/07/17张婵灵⚲
支持民营经济发展|记者独家专访国家发展改革委投资司负责同志
2024/07/17惠融影n
湖南宁远:积极探索“庭院经济+N”新模式
2024/07/16罗林雪m
(巴黎奥运)中国女篮出征巴黎
2024/07/16步豪晨🈳