🖕⛒💥
江宁经济技术开发区人民法院立案庭法官彭鄢解释,劳动合同法规定了竞业限制的人员范围:用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。但实践中,用人单位常以“其他负有保密义务的人员”作为主张竞业限制赔偿的依据,以致滥用竞业限制条款。“在餐饮公司未提供证据证明其接触过保密信息的情况下,主张他违反竞业限制协议、要求支付违约金并赔偿损失的诉请,属于对小刘劳动权的过度限制,法院不予支持。”彭鄢说。
哪些人属于“其他负有保密义务的人员”呢?彭鄢介绍,首先要分析该主体“接触信息的可能性”,只有有机会接触用人单位保密信息的劳动者才具备约定竞业限制的前提;其次要分析劳动者“利用信息的可能性”,如劳动者重新择业后利用信息的可能性也不大,通过签订保密协议一般足以保护相关信息,约定竞业限制可能对劳动者权利限制过度。
🕴(撰稿:徐诚咏)我的荷兰求学之旅
2024/07/27朱鸿眉🥘
广西北海:党史税法进校园
2024/07/27巩竹志🐋
祝福!世界羽坛连日来喜事连连,中日两国四位世界冠军大婚
2024/07/27湛泰亚🍶
谷爱凌:正常生长
2024/07/27支星蝶⏱
湖南娄底:云雾缭绕 展现多彩乡村画卷
2024/07/27江钧娥〰
《光影人生》第37期 专访朱一龙:出道10年,“好演员”是这样炼成的
2024/07/26许宇卿✁
1700多家参展商亮相第32届全国图书交易博览会
2024/07/26彭艺敬🥪
俄外长:西方政策有导致核大国直接武装冲突的风险
2024/07/26魏洋邦m
以正确用人导向引领干事创业导向
2024/07/25徐离勇爱c
实习生泄露IPO材料
2024/07/25宰眉承🥪