👌🗜☀
2020年10月12日,公司向黄某出具劳动关系解除协议,其中载明:1.甲方对近期乙方存在的出勤行为异常进行抽查……考勤数据汇总及门禁监控视频证实:乙方手机打卡出勤时间与实际到岗工作时间存在很大差异。因此,乙方的行为不仅违反了公司相关管理规定,且已构成欺瞒与不诚信。2.依据甲、乙双方于2018年5月14日签署的《劳动合同》及《员工手册》,甲方决定于2020年10月12日与乙方解除劳动关系。
✞(撰稿:丁朗璐)四川雅安“7·20”暴雨灾区通信交通已基本恢复,电力正逐步恢复中
2024/07/21鲍飘才🈚
教育专家:山东19万文科生滑档不实
2024/07/21陈厚瑶♳
追光|这是奥运会最受关注的两大项之一中国队阵容绝了|这是奥运会最受关注的两大项之一中国队阵容绝了
2024/07/21平星容❣
依法严打电信网络诈骗 守护好人民群众的钱袋子
2024/07/21仲孙枫妍☴
澳门饮水思源节水教育教师参访团考察广西大藤峡工程
2024/07/21赫连河亚➕
「文明宿迁」直播预告|2023年江苏省中小学“开学第一课”8月31日晚开播!
2024/07/20丁宏轮⛂
2010年-毛泽东孙子毛新宇晋升为少将
2024/07/20董信武🍈
禾赛科技:零跑 C16 智驾版车型搭载禾赛 AT128 激光雷达
2024/07/20史飞苑p
德国是如何做出5G建设去中国化的决定的?
2024/07/19东裕菁k
12省份55条河流超警!八大流域防汛抗洪,近期重点做好这些工作
2024/07/19龙敬霞🥇