🏩🏷🌉
幼儿园园长“收受”学生一盒6.16元的巧克力被开除?一起因教师节礼物引发的劳动争议案近日尘埃落定。据8月31日央广网报道,重庆市九龙坡区一幼儿园前园长王某因在2023年教师节前夕收受学生一盒价值6.16元的巧克力,被幼儿园以违反教育部相关规定为由开除。王某对此不服,将幼儿园告上法庭。法院一审认定幼儿园解除劳动合同的行为违法,应支付赔偿金。目前,二审已审结,维持原判。
园长收了孩子的巧克力,的确欠考虑、不妥当,但若将其行为定性为“利用职务便利收受礼品礼金”,恐怕有小题大做之嫌。一者,巧克力价值很低女子岔开腿让家教老师做核酸视频,与一般人所理解的“礼品礼金”存在本质差异;二者,孩子送园长巧克力并无明显的功利目的,仅仅是出于对园长的喜爱和尊敬;三者,相关证据显示,众家长对园方开除园长的做法表示费解,并且陈述园长当时已将巧克力分给了小朋友。
教育部出台《严禁教师违规收受学生和家长礼品礼金等行为的规定》,初衷是纠正、防止教师利用职务便利收受礼品礼金谋取私利,构建健康的师生关系、家校关系。但制度不是僵硬冰冷的条文。此次事件中,园方对此事的处理不仅违背制度初衷,也不符合常识、常情、常理,凸显了其在教育管理上的僵化教条,引发公众对于教育领域规章制度执行尺度的广泛讨论。
法院的一二审判决,既是对“小过重罚”现象的一次纠偏,也是对“小题大做”式管理方式的一记警钟。制度的存在是为了更好地指导实践、服务实践,而不是让实践变得僵硬死板、不近人情。教育管理制度的执行应当在“精准”二字下功夫,注重公正与合理,兼顾情理法,既要惩治违规行为,也要保护教师的合法权益,避免“一刀切”“一锅煮”等极端做法。
🍵(撰稿:龚鹏秋)合肥孕妇被高空油瓶砸断脚趾 丈夫:胎儿疑似受惊
2024/09/03巩英霭🐧
李侠:人工智能是否颠覆了传统教育行业?
2024/09/03龚元宗♂
医疗帮扶 | 同谱健康“协奏曲” 共建医路“徐屏谊”| 同谱健康“协奏曲” 共建医路“徐屏谊”
2024/09/03谢昌晓🧔
孙杨已回省队30岁正是打拼的年纪
2024/09/03郝婷锦💟
美国小费制度岌岌可危
2024/09/03惠倩晶🔍
财政紧张 一大学花数百万建校门
2024/09/02甘聪叶🎫
如何看待2024LPL夏季赛WBG可能面临四天BO15的极端情况,你认为他们会成为卖票小子吗?
2024/09/02禄影珍🤲
中青视评丨双向奔赴,用爱编织回家路
2024/09/02公冶彪聪u
土耳其警方拘捕119名“伊斯兰国”相关嫌疑人
2024/09/01赵儿珊i
国海证券给予芯源微买入评级
2024/09/01尤爽容🛒