☇🥝❝
上海黄浦法院介绍,江某于2019年9月入职某医疗公司从事内勤兼销售工作。每月薪资由基本工资24000元、内勤绩效6000元组成。根据公司考勤制度规定,员工上下班应进行考勤管理,未经批准无故不上班,单次迟到、早退,或未经审批外出、离岗超过60分钟,视为旷工一天。每月累计迟到和早退时间大于10分钟小于30分钟的,扣当月工资的1%;每月迟到超过3次,从第4次开始每迟到1次视为旷工1天;员工每旷工1天,扣除当月工资的8%。
🛒(撰稿:柯民良)沃尔沃汽车小幅下调今年销量预期
2024/07/19方艺哲📗
金杯汽车:接受九泰基金等机构调研
2024/07/19贾生岩❿
朴智旻一位
2024/07/19单燕宝🐢
电商大数据告诉你这届年轻人咋过春节
2024/07/19庾敬苇⛔
如何评价动画电影《哪吒之魔童降世》?
2024/07/19耿琰芳🐄
第二代蔚来NIOPhone手机通过3C认证,支持100W快充
2024/07/18苏坚芳📥
万斯将如何影响美大选
2024/07/18都功玲☫
肖战凭vlog登全球十大高光艺人第二
2024/07/18劳胜宜o
守护当“夏”强势开局平房公安持续推进夏季治安整治行动
2024/07/17邓翔厚j
两岸和平小天使在厦门开启研学之旅
2024/07/17姚翔顺➤