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江宁经济技术开发区人民法院立案庭法官彭鄢解释,劳动合同法规定了竞业限制的人员范围:用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。但实践中,用人单位常以“其他负有保密义务的人员”作为主张竞业限制赔偿的依据,以致滥用竞业限制条款。“在餐饮公司未提供证据证明其接触过保密信息的情况下,主张他违反竞业限制协议、要求支付违约金并赔偿损失的诉请,属于对小刘劳动权的过度限制,法院不予支持。”彭鄢说。

哪些人属于“其他负有保密义务的人员”呢?彭鄢介绍,首先要分析该主体“接触信息的可能性”,只有有机会接触用人单位保密信息的劳动者才具备约定竞业限制的前提;其次要分析劳动者“利用信息的可能性”,如劳动者重新择业后利用信息的可能性也不大,通过签订保密协议一般足以保护相关信息,约定竞业限制可能对劳动者权利限制过度。

🐱(撰稿:崔黛萱)

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    • 滕晓钧🏍LV4六年级
      2楼
      水利部:八大流域防汛抗洪,近期重点做好这些工作👫
      2024/07/25   来自张家界
      3回复
    • 🍭慕容涛梵LV3大学四年级
      3楼
      将塑料瓶制成“美丽海洋”主题丝巾🌝
      2024/07/25   来自邯郸
      5回复
    • 廖先黛♄LV4幼儿园
      4楼
      在光影中收获成长,上海长宁中小学生开启电影研学之旅🔯
      2024/07/25   来自伊宁
      0回复
    • 万红家LV2大学三年级
      5楼
      “格美”今起三天带来风雨 对上海影响风大于雨✔
      2024/07/25   来自济南
      9回复
    • 惠菡思➖😧LV1大学三年级
      6楼
      读写营第三期 | 文学创作浅谈·第一课| 文学创作浅谈·第一课⛥
      2024/07/25   来自宜兴
      4回复
    • 田琛菲LV9大学四年级
      7楼
      市民点名表扬的长宁城管队员,找到啦!😇
      2024/07/25   来自开远
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