☌🍈👕
现实中,一些用人单位虽然与劳动者签订了“平等”的合作协议,或者以学徒、帮工等形式用工,以提成、生活费等名义发放劳动报酬,但只要劳动者服从用人单位的安排和管理,劳动者提供的劳动或从事的活动属于用人单位的业务组成部分小蝌蚪旧官网下载,用人单位定期向劳动者发放相关报酬,用人单位与劳动者之间就具备了确认事实劳动关系的要素和条件。一些劳动纠纷案件中,法院的判决也戳穿了某些用人单位以工资“别名”掩盖劳动关系的障眼法,让用人单位承担了必要的法律责任,维护了劳动者的合法权益。
《劳动合同法》明确:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。按照《社会保险法》,用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,除了要补缴,还得额外缴纳滞纳金甚或罚款。《工伤保险条例》则规定:用人单位应当参加工伤保险而未参加的,一旦职工发生工伤,则由用人单位按工伤保险待遇项目和标准支付全部费用。
应该说,这笔账并不难算,关键在于外力监督能够倒逼用人单位产生多少算账的诚意和理性。劳动者对用人单位的侵权操作不能逆来顺受,而应当要求用人单位签订书面劳动合同,按标准缴纳相关社保,并注意留存招聘登记表、报名表、签到表、工作证、工资支付信息等证据,如发现遭用人单位侵权算计,可通过投诉、举报、提起劳动仲裁、起诉等方式积极维权。
🆑(撰稿:虞宝旭)被「爆菊」?被围观「拉屎」?吴签的「看守所生活」到底有多苦?
2024/07/05邱发阳🍯
贵州清镇:男孩手拿奖状回家 步伐夸张萌翻网友
2024/07/05杨卿红⤴
云南公安:维护云南边疆安全稳定严打突出违法犯罪战果显著
2024/07/05单妮佳💟
美媒:越来越多美企发布“幽灵职位”为刺激在职员工高效工作
2024/07/05古良承❵
交通运输部国家汽车质检中心与统一成立新能源流体及热管理液联合实验室!
2024/07/05滕俊邦🍨
联想再捐赠武汉雷神山医院所有IT设备
2024/07/04宋蕊霭🚯
美宇航员难返地球
2024/07/04孟宗康😝
西安多人在马路上打羽毛球
2024/07/04都政兴o
走出敦煌毁林事件罗生门 要看到两个关键问题
2024/07/03费光姣n
中熔电气:实际控制人、董事长兼总经理提议回购不低于2000万元且不超过4000万元公司股份
2024/07/03鲁荷巧🌖