🔛🎋⏺
在审判实践中,有关联关系的用人单位交叉轮换使用劳动者,根据现有证据难以查明劳动者实际工作状况的,参照以下原则处理:(1)订立劳动合同的,按劳动合同确认劳动关系;(2)未订立劳动合同的,可以根据审判需要将有关联关系的用人单位列为当事人,以有关联关系的用人单位发放工资、缴纳社会保险、工作地点、工作内容,作为判断存在劳动关系的因素;(3)在有关联关系的用人单位交叉轮换使用劳动者,工作内容交叉重叠的情况下,对劳动者涉及给付内容的主张,可根据劳动者的主张,由一家用人单位承担责任,或由多家用人单位承担连带责任。
➏(撰稿:卓薇萱)保利发展:努力做深做实服务精细化 推动高质量发展
2024/07/26景桂芝👅
加强经济体制改革系统集成
2024/07/26贡希媚👱
最多补80%契税,鼓励房企对团购让利
2024/07/26梁妍素🖥
食品类纠纷占网购近半数 电商平台须建立监控机制
2024/07/26胡毓堂❛
最新民调显示哈里斯领先特朗普2%,这个民调靠谱吗?换人效果这么显著?
2024/07/26吉振锦🎩
第三十四届中国新闻奖、第十八届长江韬奋奖参评材料开始公示
2024/07/25国琰宇♝
互联网用户公众账号信息服务管理规定
2024/07/25堵宗彬🐶
台风“格美”19时50分前后在莆田秀屿沿海登陆福建沿海地区有暴雨到大暴雨
2024/07/25熊敬静t
中国建筑:2021年实现营业总收入1.89万亿元 同比增长17.1%
2024/07/24翁博恒v
完整社区建设让生活更舒心
2024/07/24武霭忠🚤