🤝💽🤳
据介绍,去年10月,去哪儿开始了为期9个月的混合办公试验。员工被分配到每周0-3天不等的灵活办公时间,无需考勤打卡,也没有特殊的考核要求,完成自己日常工作任务即可。公司回收的调查数据显示,员工对混合办公的各个维度反馈比较积极——超过九成员工认为混合办公后幸福感有明显提升,员工主动离职率下降了三成。
实施混合办公,也要注意兼顾自愿与平等。班小辉提醒,企业改变员工的工作方式,属于劳动合同变更,双方应当协商一致。同时,企业应明确实施标准,比如哪些岗位、哪些工作任务可以实施混合办公,避免对员工造成区别对待。此外,企业应当建立与之配套的线上考勤制度,合理设置工作量,避免“灵活工作方式”演变成为“隐形加班”。
🏕(撰稿:闻学黛)“牛票”2亿大派奖风靡全国,各地彩民纷纷中出200万、50万大奖!
2024/07/18云冰蓝🅱
“天价”物业费该整整了?
2024/07/18柯菁琦🦄
海内外学者研讨中国文学传统创造性转化
2024/07/18冯桂树🎢
常斌同志任河北省委常委
2024/07/18怀兰毅🐐
爆改工位说明爱生活
2024/07/18从悦谦💻
建构政治学自主知识体系的实践逻辑
2024/07/17刘霭薇👋
美国餐饮巨头达登6亿美元收购Chuy's
2024/07/17怀勤宽🔨
68㎡柜子隔出衣帽间,走廊借点空间隐藏洗衣区!
2024/07/17葛世倩r
自贸港的故事
2024/07/16喻乐义h
“City”到底啥意思?听“保保熊”讲述热梗背后的故事
2024/07/16龙岩启🥩