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之后,物业公司向王某出具了《处罚决定书》,载明王某未按上级交办工作标准及要求完成工作、上班睡觉,违反《员工手册》及《奖惩管理制度》,且会议中对同事等进行言语辱骂,属于重特大过错行为。基于以上事实,公司与其立即解除劳动关系。王某称,这是公司有预谋地迫使其离职的手段,公司违法解除劳动合同,应当进行赔偿。
🤘(撰稿:邰富融)让美好发生!邮储银行多维度探索促消费新思路
2024/07/08仇育怡☊
【听歌】暂别今天的你,但求凭我爱火,活在你心内,分开也像同渡过~
2024/07/08向晴磊🦂
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魔芋:真是服了你们人类,我又臭又毒你们还吃我!
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