❚🥃📮
现实中,一些用人单位虽然与劳动者签订了“平等”的合作协议,或者以学徒、帮工等形式用工,以提成、生活费等名义发放劳动报酬,但只要劳动者服从用人单位的安排和管理真实国产乱子伦沙发睡午觉,劳动者提供的劳动或从事的活动属于用人单位的业务组成部分,用人单位定期向劳动者发放相关报酬,用人单位与劳动者之间就具备了确认事实劳动关系的要素和条件。一些劳动纠纷案件中,法院的判决也戳穿了某些用人单位以工资“别名”掩盖劳动关系的障眼法,让用人单位承担了必要的法律责任,维护了劳动者的合法权益。
《劳动合同法》明确:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。按照《社会保险法》,用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,除了要补缴,还得额外缴纳滞纳金甚或罚款。《工伤保险条例》则规定:用人单位应当参加工伤保险而未参加的,一旦职工发生工伤,则由用人单位按工伤保险待遇项目和标准支付全部费用。
应该说,这笔账并不难算,关键在于外力监督能够倒逼用人单位产生多少算账的诚意和理性。劳动者对用人单位的侵权操作不能逆来顺受,而应当要求用人单位签订书面劳动合同,按标准缴纳相关社保,并注意留存招聘登记表、报名表、签到表、工作证、工资支付信息等证据,如发现遭用人单位侵权算计,可通过投诉、举报、提起劳动仲裁、起诉等方式积极维权。
⬆(撰稿:葛维洁)“植物大熊猫”崖柏在西藏昌都完成异地适应性栽培
2024/07/05成新河🚘
欧洲主要股指开盘上涨 欧洲斯托克50指数涨0.61%
2024/07/05唐筠豪🖨
26家企业签约成为第八届进博会首批参展商
2024/07/05郭莺树🤒
让民族团结之花在校园绽放
2024/07/05洪曼艳🤔
潘君骅:闪耀星空的“追光”院士
2024/07/05常超泽🐶
腾讯控股7月3日斥资10.01亿港元回购267万股
2024/07/04步卿娇⚹
美的置业前6个月销售额202.1亿元,拟将房地产开发业务进行股权重组
2024/07/04蒲程新➅
张子宇44分!中国U18女篮击败日本队,三连胜出线
2024/07/04赖明纨g
四大一线城市楼市新政效果明显,6 月沪深二手房成交创三年新高,如何解读这一信号?会带来哪些影响?
2024/07/03史琪薇r
俄消费者权益保护和福利监督局 :新地区未发现霍乱病例
2024/07/03滕忠宽🍖