🍤💷🔺
据介绍,去年10月,去哪儿开始了为期9个月的混合办公试验。员工被分配到每周0-3天不等的灵活办公时间,无需考勤打卡,也没有特殊的考核要求,完成自己日常工作任务即可。公司回收的调查数据显示,员工对混合办公的各个维度反馈比较积极——超过九成员工认为混合办公后幸福感有明显提升,员工主动离职率下降了三成。
实施混合办公,也要注意兼顾自愿与平等。班小辉提醒,企业改变员工的工作方式,属于劳动合同变更,双方应当协商一致。同时,企业应明确实施标准,比如哪些岗位、哪些工作任务可以实施混合办公,避免对员工造成区别对待。此外,企业应当建立与之配套的线上考勤制度,合理设置工作量,避免“灵活工作方式”演变成为“隐形加班”。
⛇(撰稿:胡悦腾)美国铝业涨超2.6% Q2销售额超预期并扭亏为盈
2024/07/20庄欣冰🏷
以改革开放的姿态阔步走向未来
2024/07/20幸永翠🅱
完善中国特色社会主义法治体系应当贯彻这些重要原则
2024/07/20魏娥峰🕊
@河北群众 家乡未来咋发展?代省长邀您献一策
2024/07/20路苛香🚧
华山A1000芯片助力智驾升级,东风奕派eπ007迎来重磅OTA
2024/07/20傅阳莲♌
商务部回应中美第一阶段经贸协议:双方应共同努力推动协议落实
2024/07/19邹欣艳♀
唐伯虎点秋香
2024/07/19解安飞➸
视听友好工作组成立 将全面开展视听友好体系建设
2024/07/19劳美桦s
直击两部门、两央企核心问题
2024/07/18应天莲f
法国研发“海鸥”巡飞弹
2024/07/18姜绿怡♫