❡🏽➜
现实中,一些用人单位虽然与劳动者签订了“平等”的合作协议,或者以学徒、帮工等形式用工,以提成、生活费等名义发放劳动报酬,但只要劳动者服从用人单位的安排和管理,劳动者提供的劳动或从事的活动属于用人单位的业务组成部分,用人单位定期向劳动者发放相关报酬,用人单位与劳动者之间就具备了确认事实劳动关系的要素和条件。一些劳动纠纷案件中,法院的判决也戳穿了某些用人单位以工资“别名”掩盖劳动关系的障眼法,让用人单位承担了必要的法律责任,维护了劳动者的合法权益。
《劳动合同法》明确:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。按照《社会保险法》,用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,除了要补缴,还得额外缴纳滞纳金甚或罚款。《工伤保险条例》则规定:用人单位应当参加工伤保险而未参加的,一旦职工发生工伤,则由用人单位按工伤保险待遇项目和标准支付全部费用。
应该说,这笔账并不难算,关键在于外力监督能够倒逼用人单位产生多少算账的诚意和理性。劳动者对用人单位的侵权操作不能逆来顺受,而应当要求用人单位签订书面劳动合同,按标准缴纳相关社保,并注意留存招聘登记表、报名表、签到表、工作证、工资支付信息等证据,如发现遭用人单位侵权算计,可通过投诉、举报、提起劳动仲裁、起诉等方式积极维权。
🔍(撰稿:满璧炎)日本航空自卫队一运输机在名古屋机场紧急着陆
2024/07/05蒋安磊👋
同大股份董事魏增宝增持1000股,增持金额1.62万元
2024/07/05谢星淑🐿
科技赋能银发经济
2024/07/05庞琦彦👟
大悦城控股“悦公益·悦读心愿、书香流转”活动收官
2024/07/05诸嘉荣☻
抢先看!本次世界人工智能大会上的AI应用,和你的“钱袋子粮袋子”都有关
2024/07/05谢会琬♌
欧洲杯德米拉尔开场57秒破门成欧洲杯历史第二快、淘汰赛最快进球
2024/07/04逄蓓雁✴
书评丨人工智能经济学中的产业发展
2024/07/04匡文巧🏅
菲律宾参议长苏维里确认将离任 新任人选已定
2024/07/04扶春爽h
第四届里仁为美·共育未来美术教育论坛在京召开
2024/07/03从博民m
胡达古拉在阿拉善盟调研时指出胸怀“两个大局”谋划推进各项工作
2024/07/03都娇士📠