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据介绍,去年10月,去哪儿开始了为期9个月的混合办公试验。员工被分配到每周0-3天不等的灵活办公时间,无需考勤打卡,也没有特殊的考核要求,完成自己日常工作任务即可。公司回收的调查数据显示,员工对混合办公的各个维度反馈比较积极——超过九成员工认为混合办公后幸福感有明显提升,员工主动离职率下降了三成。

实施混合办公,也要注意兼顾自愿与平等。班小辉提醒制袜丝服中文观看版,企业改变员工的工作方式制袜丝服中文观看版,属于劳动合同变更,双方应当协商一致。同时,企业应明确实施标准,比如哪些岗位、哪些工作任务可以实施混合办公,避免对员工造成区别对待。此外,企业应当建立与之配套的线上考勤制度,合理设置工作量,避免“灵活工作方式”演变成为“隐形加班”。

♹(撰稿:范宝菊)

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    • 雷进绍🐯LV8六年级
      2楼
      法治护航强村富民🈴
      2024/07/20   来自即墨
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    • 🥑戚冠弘LV2大学四年级
      3楼
      施普林格·自然2023年发表42万篇论文出版逾1.4万种图书☛
      2024/07/20   来自武汉
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    • 汤绍琛📄LV6幼儿园
      4楼
      第一视点·记者手记丨“腾笼换鸟”“凤凰涅槃”🤨
      2024/07/20   来自延吉
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    • 左辉楠LV5大学三年级
      5楼
      躲避伐木者 亚马逊隐世部落现身⚙
      2024/07/20   来自西宁
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    • 孟珠洁⚃🅱LV3大学三年级
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      一封感谢信|内蒙古满洲里网友:管道改造完,屋里暖了|内蒙古满洲里网友:管道改造完,屋里暖了🐔
      2024/07/20   来自盐城
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    • 范剑明LV6大学四年级
      7楼
      孟乔森综合征与怪奇男爵☈
      2024/07/20   来自梅河口
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