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近年来，滕州市加快完善多主体供给、多渠道保障、租购并举的住房制度，努力保障新市民和青年人的住房需求，目前已竣工交付保障性租赁住房605套，累计保障各类人才500余名。该市人才住房项目均由专业企业运营，同时为入住人才提供创业辅导等“一条龙”服务，致力将人才公寓打造成为集创业孵化、成果转化、商务社交等于一体的高品质人才社区。

据庆云县委常委、组织部部长李伟介绍，该县实施了灵活的人才安居政策王老汉私人诊所，青年人才在当地购买首套商品住房的给予最高25万元(人民币，下同)购房补贴，也可以选择低租金入住人才公寓。符合当地产业发展的急需人才及硕士以上高学历人才，政府部门通过发放住房补贴等方式保障其住房需求。目前，该县除城区建有人才公寓外王老汉私人诊所，9个乡镇街道的重点企业园区均配套人才公寓。

近年来，临沭县加快完善多元住房制度体系，整合资源筹建保障性租赁住房。2023年，该县推出的首批36套人才公寓住房，累计保障各类人才50余名，目前正筹建第二批110套住房，预计2024年底完成。全日制本科及以上毕业生、各类高层次人才到临沭就业，可享受免租金“拎包入住”3年的待遇，切实解决青年人才就业创业的后顾之忧。

对此，高密市成立专班与园区共同研究确定保障性租赁住房建设方案，提出利用园内闲置的配套用地建设保障性租赁住房。目前，该园区851套保障性租赁住房已全部建成，解决近2000名职工的住房问题。星宇安防产业园职工公寓责任人告诉记者，政府部门为企业建设保障性租赁住房提供了多方面的优惠和便利，其中税费减免1000多万元，资金奖补1000多万元。

同时，平邑县积极开展人才公寓查核回复工作，已完成人才公寓一、二批审核，为人才公寓档案管理工作打下良好基础。目前，该县正在对多个人才公寓进行装修，预计今年9月底前完成，使房屋达到拎包入住条件。在充分挖掘存量住房资源、推进在建项目建设的同时，该县计划把剩余的人才公寓奖励给做出突出贡献的企业，助力企业更好地吸引人才。(完)