☵❊🔐
据介绍,去年10月,去哪儿开始了为期9个月的混合办公试验。员工被分配到每周0-3天不等的灵活办公时间,无需考勤打卡,也没有特殊的考核要求,完成自己日常工作任务即可。公司回收的调查数据显示,员工对混合办公的各个维度反馈比较积极——超过九成员工认为混合办公后幸福感有明显提升,员工主动离职率下降了三成。
实施混合办公,也要注意兼顾自愿与平等。班小辉提醒,企业改变员工的工作方式,属于劳动合同变更中文幕无线码中文8区,双方应当协商一致。同时,企业应明确实施标准,比如哪些岗位、哪些工作任务可以实施混合办公,避免对员工造成区别对待。此外,企业应当建立与之配套的线上考勤制度,合理设置工作量,避免“灵活工作方式”演变成为“隐形加班”。
🎑(撰稿:项巧杰)【社论】“无陪护”病房能否尽快普及
2024/07/21魏琳颖⚜
7月17日这30只个股被猛烈扫货(附买入卖出详细名单)
2024/07/21邰香飘🆘
打出制止餐饮浪费“组合拳”
2024/07/21满元洁🎾
初一的数学难不难?
2024/07/21季彪和🙂
新华网视评|转变话风就是转变作风
2024/07/21弘志腾🚧
日本厚生劳动省:小林制药保健品疑致81人死亡
2024/07/20司马晶琼👗
要解锁多少套路,才能看完一整部剧?
2024/07/20葛桂姣🕗
九部门:招聘不得询问妇女婚育情况
2024/07/20惠巧伊b
淡水河谷公布2024年第二季度产销量报告
2024/07/19于逸薇s
美联储主席鲍威尔说降息时机仍未确定
2024/07/19诸葛琪炎♂